人間通訊社

為強化基層組織動能，落實佛光山開山祖師星雲大師「弘法利生在人間」的理念，國際佛光會中華總會立德、立功、關山分會，12月31日晚間在佛光山台東金剛寺展開「幹部聯合研習座談會」，監寺慧立法師特別打破傳統排座，營造隨意、輕鬆的對話空間，讓來自不同背景的幹部跨越職務藩籬，共同為推動人間佛教智慧激盪火花。

活動伊始，慧立法師即定調這是一場「聽大家說」的行動會議。法師別出心裁地準備精緻點心招待與會幹部，象徵「視會員如貴賓」的尊重心。現場更有幹部以清亮嗓音「以歌代說」，將原本嚴肅的會務檢討軟化為動人的情感連結。

慧立法師指出，人與人之間的溝通是能量的傳遞，透過茶點與音樂的「助緣」，能讓生硬的議程轉化為溫馨的共識，這正是「人間佛教」活潑多元的溝通美學。

座談中，各分會會長與幹部紛紛提出會務推動的實戰經驗。針對如何落實分組，立功分會會長鐘正榮與關山分會會長劉妍君先後強調，組長是分會的靈魂，應落實「數位群組聯繫」與「主動家訪」，將溝通從大群組延伸至有溫度的個人關懷。

立德分會會長林奇香提出，接引新會員應從「需求」出發，不管是聽經或禪修，會員應以熱情接待培養感情。慧立法師總結，改變自己就是最好的行銷，當幹部展現修行後的端莊與喜悅，自然能產生感召力，讓佛法走入生活。

慧立法師進一步分享「家庭普照」的深度意義，強調法師與幹部親至會員家中開示、誦經，能銜接正能量，為家庭帶來加持。法師更提出「分級普照」與「集中化普照」策略，建議將關懷力量集中，讓偏遠地區或因緣尚未成熟的會員，也能在熟悉環境中感受到佛光的守護。

針對人才與義工的召募，與會者分享了靈活的動員技巧。透過貼心的關懷與透明化的招募訊息，成功激發朋友間的熱誠。慧立法師勉勵幹部，培養人才首重「創造因緣」，對於具備司儀、主持等長才的菁英，應給予舞台並透過大型活動擴大其視野，讓每一份承擔都成為菩提種子。

「人生沒有最好，只有更好。」慧立法師於會議圓滿時表示，困難並非障礙，而是修行的任務。本次三分會跨領域的交流，不僅解決了地理位置與行政上的困境，更凝聚了「佛光大家庭」的向心力；欣見幹部們帶著滿滿的實戰對策與正能量，將持續在台東各角落播灑人間佛教的利生種子。